新人のＥさんは入社以来、気を張り詰めて仕事をしてきました。

周りの先輩たちはＥさんに、｢もっと肩の力を抜くように｣と言ってくれます。しかし、何度となく同じ言葉を聞かされるうちに、＜それができるのだったら、最初からそうしている＞と反発心が募り、ますます表情が強張っていきました。

そのような折、見かねた上司がＥさんに声をかけてきました。それは、「君のこれからの課題は人に甘え、自分に甘くすること。一人で頑張らずに、助けて欲しい時は、素直に助けを求めていいんだよ」との思いがけない言葉でした。

競争心が強く、人に頼み事をするのを極力避けてきたＥさんは、肩の力がスーツと抜けていくのを感じました。

学生時代から自己練磨を身上として生活してきましたが、仕事をするようになって＜自分一人の力には限界がある＞と、感じていたからです。

部下の仕事ぶりをよく見ているからこそのアドバイスに感激したＥさん。以後は、上司のような幅広い視点で、自分や周囲との関係を見直すようになりました。

<社団法人倫理研究所 「職場の教養」より>

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この上司のようにしっかり後輩、部下達を見てあげたいものです。

社員が安心して働ける職場作りが会社を成長させる源です。

マツダのようにはなりたくないですね。